Orabank recrute du personnel aux postes suivants :
Poste n°1: Un (01) responsable banque digitale, titulaire d’un master (BAC+4/5) en marketing, informatique, ou tout domaine équivalent, avec une expérience d’au moins 03 ans dans la gestion des projets digitaux dans un contexte d’établissement financier, ayant des connaissances approfondie du secteur bancaire et des services numériques financiers, du cadre législatif, règlementaire et juridique régissant les services numériques financiers, de la gestion de projet, maitrisant les normes de sécurité en matière informatique et des services numériques financiers, gestion des bases de données et des logiciels dédiés.
Poste n°2 : Un (01) auditeur informatique, titulaire d’un master (BAC+4/5) en systèmes d’information, en audit et conseil, avec une expérience de 02 ans au moins en qualité d’auditeur des systèmes d’information, rigoureux, autonome, dynamique, organisé et communicatif, curieux et ayant un sens critique et disposer d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse et de bonnes aptitudes rédactionnelles.
Une bonne connaissance de l’environnement bancaire serait un plus.
Poste n°3 : Un (01) responsable qualité de service, titulaire d’un master (BAC+4/5) en marketing, commerce ou diplôme équivalent, avec une expérience de 05 ans au moins en matière de gestion de relation clientèle, d’engagement de service et de conduite des projets, plus de bonnes connaissances des processus de certification et de qualité de service, ouvert d’esprit avec le sens du service.
Poste n°4 : Un (01) responsable conformité, titulaire d’un master (BAC+4/5) en contrôle de risques bancaires, sécurité financière et conformité/ droit secteur financier/finance spécialité gestion des risques financiers, avec une expérience confirmée d’au moins 05 ans dans la conformité dans le secteur financier, plus une maitrise de la règlementation bancaire, une connaissance en finance, comptabilité et analyse des risques, disposer d’une expertise en juridique, sur des problématiques de conformité et une vision transversale métier.
Les candidats doivent être âgés de 25 à 40 ans.
Composition de dossier :
- un CV
- Une lettre de motivation,
- Les photocopies certifiées conformes des diplômes et les justifications des expériences.
Les dossiers sont à envoyer par mail à : recrutgroupebancaire.bf@gmail.com avec en objet : AFRICACRMSI Candidature plus le nom du poste choisi, au plus tard le 25 janvier 2019 à 17h00.
Voir l’observateur paalga du 18-20 janvier
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