Milieu professionnel : 9 vérités dures sur la carrière à apprendre avant qu’il ne soit trop tard selon Meera Remani

Dans le monde professionnel, certaines leçons sont souvent apprises trop tard. Meera Remani, experte en développement de carrière, partage neuf vérités essentielles que tout professionnel devrait connaître pour naviguer avec succès dans sa carrière.

Je suis tombé sur son document sur LinkedIn et j’ai jugé nécessaire de vous le partager. Ces conseils, bien que parfois durs, sont cruciaux pour éviter les pièges courants et maximiser son potentiel.

En rédigeant cet article, j’ai aussi ajouté mes avis sur certains points.

1. Les mauvais patrons sont des enseignants déguisés 

Un mauvais patron peut être une source d’apprentissage inestimable. Au lieu de se concentrer sur la frustration, observez et notez ce qu’il ne faut pas faire. Utilisez cette expérience pour devenir un meilleur leader.

2. Les amitiés au travail sont temporaires 

Les relations professionnelles peuvent sembler solides, mais elles sont souvent éphémères. Gardez une distance saine et investissez dans des amitiés en dehors du travail.

Mon avis sur ce point n°2 est qu’il y a certaines amitiés qui ont commencé dans le milieu professionnel et sont restées des liens très solides et une très forte amitié. Certaines amitiés ont même conduit au mariage. Il faut juste savoir s’investir et choisir les amis sincères. Mais ces choses viennent naturellement.

3. Votre réputation se construit en votre absence 

Votre réputation est façonnée par ce que les autres disent de vous lorsque vous n’êtes pas là. Soyez conscient de votre image et travaillez à construire une influence positive.

Mon avis : 100% d’accord. On dit que le Personal Branding c’est ce qu’on dit de vous quand vous n’êtes pas là. Si vous avez de l’expérience du milieu professionnel, vous avez souvent été étonné de ce que certaines personnes disent de leurs collègues en leur absence et ce qu’ils disent en leur présence. J’ai personnellement vu des collègues très mal parler d’un collègue. Mais le jour du pot d’au revoir de ce dernier, j’ai tellement été surpris par les poignants messages d’au revoir et des larmes. Jusqu’à présent, je me suis dit que c’est moi qui ai mal apprécié leurs propos « de critiques négatives ».

4. La loyauté envers une entreprise est à sens unique 

Ne sacrifiez pas votre bien-être pour une entreprise qui vous remplacerait sans hésitation. Priorisez votre croissance personnelle et professionnelle.

Je rajouterais qu’il faut plutôt être loyal à des individus. On dit en management qu’on ne travaille pas pour une entreprise mais on travaille pour son supérieur hiérarchique.

5. Les gens qui vous « aiment » ne vous soutiendront pas toujours 

Être apprécié ne signifie pas être soutenu. Concentrez-vous sur le respect et la confiance, qui sont les véritables moteurs des opportunités.

6. Vous êtes payé pour les problèmes que vous résolvez 

Votre valeur professionnelle est liée à votre capacité à résoudre des problèmes. Pour progresser, apprenez à résoudre des problèmes plus complexes et plus stratégiques.

My add. J’ai suivi un conseiller en carrière qui a dit que ce sont les gens qui resolvent les problèmes dont ils peuvent faire l’écho et ils ne s’en privent qui ont plus de promotions.

7. La croissance de carrière implique de l’inconfort 

Si vous êtes trop à l’aise, c’est que vous ne grandissez pas. Les grands sauts de carrière s’accompagnent souvent de doutes et de peurs, mais c’est en les surmontant que l’on progresse.

8. Dire « oui » à tout est un suicide de carrière 

Apprendre à dire « non » est essentiel pour éviter l’épuisement et se concentrer sur ce qui compte vraiment. Les professionnels les plus respectés savent fixer des limites.

9. Votre réseau est plus important que votre CV 

Les compétences vous ouvrent des portes, mais ce sont les relations qui les maintiennent ouvertes. Investissez dans votre réseau avant d’en avoir besoin.

En conclusion, ces neuf vérités offrent un cadre solide pour naviguer dans le monde professionnel. En les intégrant dans votre approche de carrière, vous pouvez éviter les pièges courants et maximiser votre potentiel. Suivez Meera Remani pour plus de conseils sur le leadership et le développement personnel.

Suivez Meera Remani pour des stratégies sur la croissance du leadership, les compétences en communication et le développement personnel.

Retrouver le document sur LinkedIn ici.

Télécharger le document en Anglais ici.

Boukary Zorom (www.linkedin.com/in/boukaryzorom)